Dziś jest poniedziałek, 21 października 2019 r. imieniny: Celiny, Hilarego, Janusza
    Szukaj  
     
Powrót do listy szkoleń
Nazwa: Wynagrodzenia i swiadczenia pracownicze na liscie plac w 2019 r 
Trwa: 8 godzin lekcyjnych
Cena: 380 zł (od osoby wraz z materiałami szkoleniowymi)
Typ: Kurs
Opis: 1.Wynagrodzenie za przepracowana czesc miesiaca na bazie aktualnych stanowisk PIP,Ministerstwa Rodziny i Pracy
  • wynagrodzenia w miesiacu zatrudnienia,rozwiazania umowy,choroby pracownika
  • rozliczanie wynagrodzenia w roznych systemach czasu pracy
  • rozwiazanie umowy w trakcie okresu rozliczeniowego a niedopracowane i nadpracowane godziny
  • powrot z urlopu rodzicielskiego, wychowawczego i bzposrednie wykorzystanie urlopu wypoczynkowego
  • okres wyczekiwania na prawo do swiadczen chorobowych a wynagrodzenie
  • e-ZLA na dni wolne od pracy w razie choroby przez pozostale 30 dni
  • zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiaca kalendarzowego i e-ZLA
  • praca na czesc etatu laczona z urlopem rodzicielskim a wynagrodzenie
    2.Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent pieniezny, wybrane zagadnienia na bazie wyjasnien MRPiPS oraz PIP
  • pierwszy i kolejny miesiac zatrudnienia a zmienne skladniki wynagrodzenia
  • zawarcie kolejnej umowy o prace a ustalenie wynagrodzenia za urlop
  • konsekwencje przeniesienia urlopu na kolejna umowe a wynagrodzenia za urlop
  • premia motywacyjna, zadaniowa, regulaminowa i uznaniowa w podstawie
  • przeliczanie podstawy po zmianie wysokosci wynagrodzenia lub zaprzestaniu wyplaty niektorych skladnikow wynagrodzenia
  • powrot do pracy po kilkumiesiecznej przerwie spowodowanej urlopem wychowawczym bezplatnym, macierzynskim i rodzicielskim oraz choroba a
  • obowiazek przeliczenia zmiennych skladnikow wynagrodzenia
  • ekwiwalent w pierwszym i kolejnym miesiacu pracy
  • skladniki za okresy dluzsze niz jeden miesiac a nieprzepracowanie okresu 12 miesiecy
  • zasady dopelniania podstawy do ekwiwalentu w przypadku nieobecnosci
    3.Rozliczanie wynagrodzenia w przypadku innych nieobecnosci w pracy zwolnienie od wykonywania pracy:
  • badanie lekarskie
  • dni na poszukiwanie pracy
  • podnoszenie kwalifikacji zawodowych
  • opieka nad dzieckiem
  • urlopy okolicznosciowe
  • karmienie dziecka piersia
  • zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia
  • szkolenia BHP
    4.Praca w godzinach nadliczbowych w tym kwalifikacja nadgodzin
  • odebranie czasu wolnego w innym miesiacu kalendarzowym
  • godziny ponadwymiarowe dobowe i sredniotygodniowe
  • przekroczenie godzin ponadwymiarowych a dodatek do wynagrodzenia
  • nadgodziny "dobowe i srednitygodniowych" a wysokosc dodatku:
    -wczesniejsze wezwanie pracownika do pracy
    -praca w dniu wolnym a przekroczenie normy dobowej
    -praca w niedziele i swieto a przekroczenie normy dobowej
    -planowana praca w niedziele i swieto a przekroczenie normy dobowej
    -praca w niepelnym wymiarze czasu pracy a naruszenie limitu godzin ponadwymiarowych i norm czasu pracy
    5.Swiadczenia zwolnione z opodatkowania stanowiace podstawe wymiaru skladek ZUS
  • swiadczenia pieniezne za pobyt w zlobkach, przedszkolach i klubach dzieciecych
  • noclegi:przychod zwolniony w czesci z opodatkowania a podlegajacy ZUS
  • dofinansowanie dla dzieci wypoczynku zorganizowanego ze srodkow obrotowych
  • swiadczenia rzeczowe a brak mozliwosci poboru zaliczki na podatek dochodowy
  • zapomogi losowe wyplacane pracownikom, emerytom i rencistom z ZFSS 
  • Wykładowca: Przemyslaw Jezek 
    Zapisanych przez WWW: 1 osoba
    Zapisanych telefonicznie: 2 osoby
    Rozpoczęcie: 8 kwietnia (poniedzialek) godz.9.00 
     
    Proszę wypełnić poniższy formularz aby zapisać się na szkolenie
    * Pola oznaczone gwiazdką muszą zostać wypełnione.
    |*| W przypadku telefonu i adresu e-mail można podać tylko jeden z nich.
    * Imię i nazwisko:
    |*| Telefon kontaktowy:
    |*| Adres e-mail:
    * Liczba zapisywanych osób:
    Dane do faktury:
    Nazwa firmy:
    Adres firmy:
    NIP: